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这些都是为了良好的品味而包括在内的。哪个公司不想强调这些事情?哪家公司会冒着因不道德行为准则而被抓的风险? 赋予您的团队权力。引领行业。 通过 为您的组织订阅在线课程和数字学习工具库。 法律:澄清 现在事情开始变得严重了。公司通常会包含一项保护条款,规定员工了解他或她必须遵守规定的规则,并且如有疑问,请务必咨询行为准则或资源专家。 竞争条款 该条款的目的很简单:提醒员工公司致力于公平和道德的竞争。

公司将做出

最好的产品并对产品充满信心;当然,它不会从事非法活动来促进销售,例如索取小费或协助非法抵制。 专有信息 这是一种花哨的说法,表示员工不会渗透到竞 塞内加尔电话号码表 争对手中,并使用非法手段窃取竞争对手的机密。将其视为反剽窃条款。这实际上是一个非常重要但常常被低估的原则。通过这篇关于商业道德重要性的博文了解企业责任的价值。  味着什么:员工将对所有公司信息保密。这包括从简单的传真到投资会议细节、从浴室讨论到 页提案的一切内容。

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虽然每家公

司都有竞争条款和专有协议,但他们会利用任何不受法律保护的公开信息。 安全规定 这将包含在员工行为准则中,但很可能会收到自己的手册;如何维护您自己 2017年国际理论物理中心大会 和其他员工的安全。 利益冲突、礼物、责任和其他一切 此时,每家公司都控制自己的行为准则。准则的其余部分将涉及员工与员工之间的互动、对自己负责、如何确定哪些礼物可以接受、哪些不能接受、如何保持忠诚、如何以及如何不使用公司资源、如何这些是存在显着变化的部分,因此是您应该最仔细阅读的部分。

 

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